湖北长江大学设计研究院有限公司是由长江大学资产公司100%控股的校属企业，拥有国家建筑行业（建筑工程）甲级资质、工程勘察设计乙级资质以及城乡规划编制乙级资质。为推动公司进一步发展，现面向校内外公开招聘设计院院长，有关事项公告如下：

 

一、 招聘岗位与聘用形式

1.招聘岗位：湖北长江大学设计研究院有限公司院长。

2.聘用形式：专职或兼职两种。

二、应聘条件

（一）  基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备强烈的责任心、敬业精神与良好的职业道德，工作认真负责、诚实守信。

2.建筑、土木、规划等相关专业，需具有硕士研究生及以上学历，同时具备正高级职称（教授或教授级高级工程师）。

3.持有注册城乡规划师或注册建筑师等相关执业资格证书。

4.身心健康，年龄一般不超过 55 周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

5.无论是专职还是兼职，均需在设计院履职。若为兼职聘用，应聘者需在长江大学全职工作。

（二）  能力要求

1.岗位工作经历：拥有较高岗位的任职管理工作经验，能够高效领导和管理设计团队。

2.沟通协调能力：具备良好的沟通与协调能力，能够与外部客户、合作伙伴以及内部团队进行有效沟通，充分协调各方资源，保障项目顺利推进。

3.管理能力：能够制定设计院的发展战略与规划，合理调配人力、物力和财力资源，实现设计院的可持续发展。

4.创新能力：具有创新意识和开拓精神，能够精准把握行业发展趋势，推动设计院在技术、管理等方面持续创新。

三、 岗位职责

1.战略规划与决策：组织制定设计院的发展战略、年度经营计划，并负责组织实施。

2.日常管理：主持设计院的日常管理工作，包括人员管理、财务管理、行政管理等，确保设计院正常运转。

3.团队建设：负责设计院人员的招聘与引进，组织对设计院人员的考核、培训以及职业发展规划，打造高素质设计团队。

4.制度建设：组织完善设计管理规章制度，规范设计院的管理流程和工作标准，提升工作效率和质量。

5.资质维护：建立健全资质管理制度，做好资质维护工作，确保设计院资质水平与发展战略相匹配。

6.业务管理：对设计院的设计项目进行全流程管理，包括项目的策划、组织、协调和监督，保证项目按时、按质、按量完成。

7.质量把控：负责设计院的设计品质把关，参与重大项目的设计方案评审、施工图检评等工作，确保设计成果符合相关标准和规范。

8.市场拓展：掌握行业市场动态和发展趋势，积极拓展市场，加强与客户的沟通合作，提升设计院的市场竞争力和知名度。

9.资源整合：整合设计院的人力、物力、财力等资源，进行合理配置和利用，提高资源利用效率。

10.内外协调。协调与学校相关部门以及外部相关单位的关系，为设计院发展营造良好的外部环境。

四、 聘任期限与待遇

1.聘期为 4 年，其中试用期 1 年。聘期满后，经双方协商一致，可以续聘。

2.待遇将根据受聘人的条件、聘用形式以及岗位目标任务完成情况确定，具体面议。

五、应聘者需提交的材料

1.《湖北长江大学设计院有限责任公司公开招聘院长自荐表》（见附件 1）。

2.最高学位和学历证书、职称证书及资格证书。

六、 应聘程序

1.应聘者请于 2025年6月30日前，通过电子邮件或传真的方式报名，并提交相关材料。

2.长江大学资产公司将组织专家对报名材料进行审核，根据报名情况，择优选取候选人进入面试环节。

3.长江大学资产公司依据面试情况确定聘任人选，双方签订聘任合同。

七、联系方式

地址：湖北省荆州市南环路 1 号长江大学资产公司人力资源部。

邮编：434023
   联系人：冯老师

   联系电话：8061066

电子邮箱：[649302276@qq.com]

 

 

 

 

附件1

湖北长江大学设计研究院有限公司院长自荐表

 

注：表格空间不够可加附页。